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Nerven wie Drahtseile

Nerven wie Drahtseile

‧ 66m 15s

Stephanie Tonn spricht mit Kathrin Buffleb, ihrer ehemaligen Kollegin aus dem Migrationsamt Potsdam. Gemeinsam blicken sie auf Kathrins Zeit im Frontoffice zurück – auf den Umgang mit Kundinnen und Kunden, den Arbeitsalltag und die Veränderungen in der Behörde. Sie sprechen darüber, wie Verwaltung familienfreundlicher, moderner und durch Social Media transparenter werden kann – gerade in Ausländer- und Einbürgerungsbehörden.

Führung ist Mannschaftssport

Führung ist Mannschaftssport

‧ 55m 11s

Wie gelingt gute Führung im öffentlichen Dienst – besonders dort, wo rechtliche Komplexität, menschliche Schicksale und öffentlicher Erwartungsdruck zusammentreffen?

Darüber spricht Stephanie Tonn mit Carsten Konzack, Fachbereichsleiter Bürgerservice in Cottbus. Er teilt Erfahrungen aus 21 Jahren Führungsverantwortung: vom Spannungsfeld zwischen Vertrauen und Kontrolle über Kommunikation in Krisenzeiten bis hin zu Teamkultur, die Fluktuation und Krankheitsstände senkt.

Eine Folge für Führungskräfte und Sachbearbeiter*innen, die verstehen wollen, wie Führung wirken kann – und warum sie nur im Team wirklich gelingt.

Ständig unter Strom

Ständig unter Strom

‧ 74m 47s

In dieser Folge spricht Stephanie Tonn mit Denise Gräfe, Abteilungsleiterin der Staatsangehörigkeits- und Ausländerbehörde Dresden. Es geht um Führung, Motivation und Teamarbeit, die Herausforderungen der Verwaltungsarbeit – von Personalknappheit über Datenschutz bis hin zu Ermessensspielräumen – sowie um Digitalisierung, Fachkräftezuwanderung und die Bedeutung positiver Öffentlichkeitsarbeit.
Ein Einblick in die Chancen und Herausforderungen einer Behörde, die jeden Tag Zukunft mitgestaltet.

Einfach kann jeder

Einfach kann jeder

‧ 46m 40s

Stephanie Tonn spricht mit Jörg Seiffert über seinen Werdegang, seine langjährigen Erfahrungen in der Ausländerbehörde, über Entwicklungen der letzten Jahre, den Umgang mit Menschen – und darüber, warum die Arbeit in der Ausländerbehörde alles andere als unsexy ist.
Ein Gespräch über Verantwortung und Berufung – und ein Plädoyer für mehr Anerkennung und ein besseres Image für diesen wichtigen Job.